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[Versione 10 Novembre 2013, con tappa finale “E allora… cosa fare – in pratica?!”]
Come e perché il Lavoro possa diventare addirittura una "NeoSchiavitù" anche laddove potrebbe invece essere persino in suo opposto: Gioco - come auspicano i guru della "Creative Society"...?
Il Lavoro "soffre", e così le Aziende - ma... di cosa? Una povertà di Spirito Sognante, una povertà di appagamenti, contrapposta a una ricchezza di pagamenti per alcuni che abdicano al privilegio di Sognare... Sogni propri!
Come migliorare la Formula della Felicità del Lavoro, dei Lavoratori, delle Aziende, dell'Economia...?
Quanto i Lavoratori sono stati privati della possibilità della Felicità poiché privati di appagamenti da Sogni propri a favore di pagamenti per Sogni altrui?
Quale Speranza lavorativa si contrappone alla Truffa lavorativa subita da tanti Lavoratori seri, impegnati ed entusiasti… come lo sono i fanciulli nei Giochi?!
Continua il viaggio intrapreso nella serie “Sogno d’Io” verso la "Spiritualità Scientifica": un Cammino di Conoscenza verso una necessaria Unità e verso le risultanti Pratiche Esistenziali per una Felicità sostenibile -rinnovabile autonomamente anche nelle Crisi, nelle Sofferenze, nell’Infelicità- con una Formula della Felicità.
Un Cammino di Conoscenza sul quale la Scienza può - e DEVE ! - dire molto su:
- Come diventare liberi da sindromi di Neo-Schiavitù;
- Come diventare liberi da abusi di potere altrui espressi nel mobbing, in induzione di disturbi psico-somatici, in depressioni;
- Come diventare liberi di «ritrovare quella maturità che da fanciulli si metteva nei Giochi» anche nel Lavoro;
- Come diventare liberi di vivere una Felicità sostenibile senza comprometterla con Felicità momentanee, fugaci, effimere.. poiché la vera Felicità sostenibile è un “ottovolante” che ci risolleva dalle cadute, dagli errori, dalle malattie con la Forza di Spirito che ci mantiene in cammino verso nostri Orizzonti di Sogno!
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Buon viaggio!
Nicola Antonucci
Per informazioni e chiarimenti su questo documento: nicola.antonucci@libero.it
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Grazie Barbara per la provocazione che solleva forti perplessità sul ruolo effettivo che i Sogni possano avere nella Vita (lavorativa e non).
Condivido molto bene con te che "si è prigionieri di un gioco perverso" mentre non condivido che "il giardino è (soltanto) fuori" - il vero giardino è laddove (anche soltanto) cerchiamo di applicare un Sogno NOSTRO a una Attività, anche solo a una delle tante.
E' già un'inversione dell'entropia che tutto dis-aggrega e dis-connette...
Adriano Olivetti (quasi come il Buddha di alcune scuole buddhiste... ) è "un pochino" dentro Noi.
Il nostro piccolo-grande Sogno applicato a qualche aspetto lavorativo non cambierà certamente "il gioco perverso" di tante aziende patologiche, ma sicuramente ci vaccinerà contro le forme parossistiche di tale patologia e ci permetterà di vedere malattie e patologie aziendali laddove gli altri le subiscono inconsapevolmente.
Nicola
Può davvero l'azienda diventare un luogo dove i leader favoriscono questo connubio tra lavoro e gioco, appagamento e non solo pagamento, condivisione e piacere di lavorare? Non ci credo più. De Masi usa una espessione ugualmente molto suggestiva quando afferma che l'impresa deve diventare un giardino di sogni e trasformare i sogni in realtà. Oggi però siamo prigionieri di un gioco perverso ( e quindi per nulla appagante ed arricchente )in cui i traguardi che ci diamo non solo non sono i nostri, ma non sono neanche traguardi. Non c'è bellezza, non c'è gioia, ma timore, incertezza, assenza di solidarietà e sopraffazione. Per fortuna non c'è solo l'azienda. Il giardino è fuori. Implodano le aziende e dalle loro ceneri , forse, potrà nascere un nuovo Adriano Olivetti.