Parità di genere
Siamo un'azienda che ha fatto della parità di genere una delle sue priorità. Siamo consapevoli delle sfide che le aziende di medie e grandi dimensioni in Lombardia e Piemonte, come la tua, affrontano durante gli audit periodici che valutano la questione della parità di genere nel lavoro. Una di queste sfide è garantire una parità di genere sia all'interno dell'azienda sia con i Fornitori.
La parità di genere non è solo una questione di giustizia sociale, ma è anche un fattore chiave per il successo aziendale. Le donne devono avere pari opportunità di accesso a posizioni di leadership e di partecipazione alle decisioni. Questo non solo migliora la diversità e l'inclusione, ma può anche portare a una maggiore innovazione e performance aziendale alla luce degli studi del Premio Nobel John Nash (“Strategie Miste” –Teoria dei Giochi).
Gli audit enfatizzano la necessità di una maggiore parità di genere. Questo non è un compito facile, ma è possibile con l'approccio giusto. In P&P SpA, abbiamo raggiunto il 40% di donne nello staff manageriale. Questo non è stato un risultato casuale, ma il frutto di una Cultura Aziendale al passo con il XXI secolo.
Parità di genere nel lavoro
Come Fornitori, crediamo che la parità di genere nel lavoro sia un obiettivo raggiungibile e che possa portare benefici a tutti i livelli dell'organizzazione.
Una avanzata applicazione e diffusione di tecnologie consente anche un efficace Lavoro Remoto (“Smart Working”) che facilita l’equilibrio tra impegni professionali e personali.
Vi invitiamo a visitare il nostro sito web https://www.pepspa.com/ per saperne di più sui nostri Valori e sulla nostra Cultura Aziendale. Siamo convinti che, lavorando insieme, possiamo fare la differenza e creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.
La parità di genere è un viaggio, non una destinazione. È un processo che richiede impegno, dedizione e la volontà di sfidare lo status quo. In P&P SpA, siamo pronti ad accompagnarvi in questo viaggio e a sostenervi in ogni passo. Non esitate a contattarci a chiedi@pepspa.com per qualsiasi domanda o per discutere di come possiamo collaborare per condividere la parità di genere nella vostra azienda.